Devenir directeur de l'hôtel

NOVOTEL ANNEMASSE

DESTINATION ANNEMASSE CENTRE

En septembre 2020, le Groupe Sogepar ouvre un nouvel établissement 4 étoiles, le NOVOTEL ANNEMASSE Centre - Porte de Genève.

Cet hôtel 4 étoiles de 102 chambres s'inscrit au cœur de la vie Savoyard et se situe à proximité du centre-ville et de la gare d'Annemasse.

 

L'hôtel dispose d'une décoration inspirée  des concepts d'hôtellerie innovants New-Yorkais. Il propose un espace lounge, une restauration sur place et à emporter, ainsi qu'un rooftop au 8ème étage avec vue directe sur les montagnes du Jura et le Mont-Blanc ! Tous ces espaces sont ouverts à la clientèle de l'hôtel comme au public. 

 

Vous trouverez la ville animée de Genève, cœur d'activité Suisse, avec son quartier d'affaires et ses boutiques, sur les bords du célèbre Lac Léman à 20 minutes via la nouvelle ligne de train Léman Express. 

DIRIGER LE NOVOTEL ANNEMASSE - CENTRE GENEVE

Pour nous suivre dans cette aventure et préparer cette ouverture nous recherchons un(e) directeur(trice) (F/H) en CDI. Ses missions :

  • Par votre management de proximité, vous stimulez vos collaborateurs en impulsant une dynamique de travail favorisant la cohésion d’équipe et leur bien-être.

  • Par votre leadership, vous encouragez vos collaborateurs à garantir l’atteinte des objectifs et favorisez leur montée en compétence grâce à des formations régulières.

  • Par votre fibre commerciale, vous êtes garant(e) du développement commercial de l’hôtel et vous vous assurez de la satisfaction clients tout en veillant à la qualité.

  • Enfin par votre sensibilité à la culture du résultat, vous préservez une gestion administrative et financière pérenne.

 Profil souhaité :

  • Expérience significative réussie sur une fonction managériale en hôtellerie-restauration sur un poste de N°1

  • Management d'équipe en autonomie avec des chefs de service

  • Expérience au sein d'un établissement sous enseigne, au sein du groupe Accor serait un plus

  • Avoir gérer une ouverture serait idéal

  • Gestion complète d'un centre de profits : gestion financière, commercial et management

  • Connaissance de l'hôtellerie 4*

  • Connaissance de la restauration et de la gestion d'événements

  • Gestion financières : ratios, PM, TM, CA, budgets, facturation…

  • Yield Management et développement commercial

  • Connaissance du marché local serait idéale

  • Anglais professionnel avancé


Atouts pour le poste : 
 

  • Esprit d'équipe

  • Esprit commerçant et commercial

  • Leadership qui permettra le développement de l'esprit d'équipe

  • Dynamisme, convivialité

  • Capacité à être force de proposition pour faire évoluer le produit, créativité

  • Autonomie, présence terrain

  • Curiosité

Contrats et avantages : 

  • Poste à pourvoir en mars 2020 pour la préparation de l’ouverture prévue en septembre 2020.

  • Cadre au forfait

  • Rémunération selon profil

  • Variable selon objectifs

DIRIGER LE NOVOTEL ANNEMASSE - CENTRE GENÈVE,

C'EST INTÉGRER LE GROUPE SOGEPAR

Depuis 40 ans, le Groupe familial Sogepar a su s’implanter dans le monde de l’hôtellerie, il compte aujourd’hui 28 hôtels répartis sur tout le territoire français et se prépare à trois nouvelles ouvertures avec des concepts innovants et lifestyle d’ici les trois prochaines années.

Sogepar se caractérise par des valeurs fondamentales :

  • L’esprit de famille où chacun trouve sa place avec des sessions de team building (séminaires, « sogegones ») permettant une cohésion d’équipe performante et une mobilité interne encouragée.

  • La passion métier développée par des formations régulières permettant une montée permanente en compétences. Notamment, la formation « Cursus Talents », propre au Groupe, développe pendant un an les compétences des collaborateurs ambitieux aspirant à devenir des managers d’exception.

  • L’innovation permettant à tous d’apporter son « plus », d’exprimer son originalité grâce notamment à des animations « Happy Attitude » pour faire de l’expérience client une émotion inoubliable.

  • L’engagement récompensé tout au long de l’année par une rémunération variable pour une équipe motivée.

  • La confiance, qui dit confiance, dit autonomie. Une confiance mutuelle s’établit sur des fondations solides comme l’esprit de bienveillance et l’encouragement.

La volonté Sogepar : S’entourer d’équipes de direction responsables soutenues par des experts métiers (Revenue management, commercial, RH, marketing et communication) et une direction des Opérations toujours à leur écoute.

L’Esprit Sogepar : Se rencontrer et partager ses expériences lors de conventions organisées en France ou à l’Etranger.​